Nous recherchons des personnes compétentes, intéressantes, motivées et innovantes. Les personnes aux postes clés sont recrutées à la fois en externe et en interne.

Un environnement stimulant, favorable et responsabilisant est essentiel pour pouvoir recruter et fidéliser des employés qualifiés. Notre environnement de travail est ce qui compte le plus. Des engagements importants et des investissements substantiels sont consacrés à la création d'un environnement dans lequel le personnel se sent bien physiquement et mentalement.

Fantech a une culture d'entreprise où les normes de valeur et les rapports de bénéfice mensuel régissent et mènent l'organisation.  Ces valeurs consistent en sept règles clés pour l’interaction entre les employés.

Ces sept règles simples sont:

• Nous facilitons le travail de l'installateur de la ventilation
• Nous simplifions les choses - de manière simple
• Nous sommes dignes de confiance et fiables
• Nous ne sommes pas assis et attendons
• Nous nous renforçons à travers le changement
• Nous parlons
• Nous croyons en notre concept commercial